HET BELANG VAN DE HOFNAR IN MODERNE ORGANISATIES
Juri Hoedemakers (1987) is expert op het gebied van (zelf)reflectie en heeft aan de Erasmus Universiteit een prijswinnend reflectiemodel ontwikkeld. Hij Heeft als eerste een gedetailleerde en uitgewerkte wetenschappelijke verbinding gelegd tussen het hedendaagse management en de hofnar van vroeger. Als verbinder, coach en inspirator heeft hij een fascinatie voor de driehoek: leidinggevenden – burn-outs en werkgeluk – (zelf)reflectie.
LEzingen
Informatieve presentatie/ lezing over REFLECTIE
In deze lezing neemt Juri u mee in de wereld van reflectie. Wat is reflectie eigenlijk? Welke reflectieve modellen zijn er? Wie vergroot ons reflectief vermogen? En op welke manier gebeurt dat? Hoe gebeurde dat vroeger door de hofnar? Wat zijn hulpmiddelen bij reflectie? Wat is Reflectiemodel Hoedemakers?
Experience
Reflectie experience
Dit is een interactieve experience met een combinatie van wetenschappelijke inzichten, (management) spelletjes, verhelderende vragen, reflectieve filmfragmenten en een quiz. Iedere deelnemer ontvang een certificaat van MVR (Maatschappelijk Verantwoord Reflecteren)
Over de lezingen van Juri Hoedemakers
het reflectieve vermogen van een leider
Om antwoord te krijgen op de vraag ‘Op welke wijze en door wie wordt tegenwoordig het reflectieve vermogen van een leider vergroot?’ heeft Juri twintig bestuurders van zorgorganisaties in Nederland geïnterviewd. Hieruit kwam naar voren dat de mensen die het reflectieve vermogen kunnen vergroten heel divers zijn. De ene functie is weliswaar wat meer gericht op het vergroten van het reflectieve vermogen dan de ander, maar over de gehele linie kwam naar voren dat dit toch meer persoonsgebonden dan functiegebonden is. De meest interessante uitkomst bij de vraag door wie het reflectieve vermogen van een leider wordt vergroot, was dat er altijd iemand anders nodig is om volledig te reflecteren. De belangrijkste reden hiervoor die werd genoemd door de zorgbestuurders was dat je altijd te maken hebt met een blinde vlek of een dode hoek. Dit komt overeen met wat ook het Johari-venster weergeeft.
Bij de vraag op welke wijze het reflectieve vermogen van een leider wordt vergroot, gebeurde er iets opvallends; iets wat een directe verbinding legt tussen het verleden en het heden. Toen ik de resultaten aan het bestuderen was, kwam ik erachter dat bijna alle rollen van de vroegere hofnar terugkomen in de manier waarop tegenwoordig het reflectieve vermogen van een leider wordt vergroot.
Juri Hoedemakers
Neem contact op met Juri Hoedemakers
Benieuwd naar wat Juri voor uw organisatie kan beteken? Neem contact op en informeer naar de verschillende experiences die zowel fysiek als digitaal kunnen worden uitgevoerd.